January 18, 2026

Trendovi za 2026

Šest pitanja koja definiraju europski kontekst volontiranja u 2026

Za Europu i Hrvatsku, 2026. donosi šest prioritetnih tema koje su ujedno i svakodnevni izazovi organizacija koje rade s volonterima.

Digitalno i hibridno volontiranje sve je prisutnije – ali donosi i rizik: ako nije dobro osmišljeno, produbljuje digitalni jaz umjesto da ga smanjuje. Paralelno, ulazak AI alata u volonterski sektor otvara etička pitanja koja EU već regulira kroz AI Act, a koja organizacije moraju razumjeti i primijeniti.

Privlačenje i zadržavanje mladih ostaje ključno. Mladi dolaze kad vide jasnu vrijednost – za zajednicu i za sebe. To nije marketinška poruka, to je uvjet kvalitetnog programa.

Briga o volonterima – sigurnost, osiguranje, psihosocijalna podrška, zaštita od zlostavljanja – više nije samo "lijepo imati" na papiru. To je standard bez kojeg organizacija ne bi smjela slati ljude na teren.

Financiranje volontiranja kao infrastrukture, a ne samo kao stavke u projektnom proračunu, nužan je pomak koji tek dolazi. Koordinacija, edukacija i digitalni alati imaju svoju cijenu – i ta cijena je opravdana.

Na kraju, mjerenje učinka. Sati nisu dovoljan pokazatelj. Ono što volontiranje stvarno mijenja – u čovjeku i u zajednici – traži i kvalitativne metode, i poštenu metodologiju, i volju da se rezultati javno dijele.

Što to znači za nas, lokalno

Ove globalne rasprave nisu apstraktne. One opisuju izazove s kojima se susrećemo svaki dan: kako ostati relevantni za mlade, kako zaštititi volontere, kako dokazati vrijednost onoga što radimo, kako ne izgubiti ljude koji dolaze s dobrom voljom, ali odlaze bez dovoljne podrške.

IVY 2026 nije samo simbolika – to je poziv da se ovim pitanjima bavimo ozbiljnije i glasnije.

Mi smo tu. I nastavljamo.

____________________________

Izvori: State of the World's Volunteerism Report (SWVR 2026), UN rezolucija o IVY 2026, EU AI Act.

Ostale vijesti

Ideja za "Team building"

Team building ne mora biti samo izlazak iz ureda, zajednička večera ili nekoliko zabavnih zadataka. Sve više organizacija traži način da osnaže tim, a pritom naprave i nešto korisno za zajednicu. Upravo tu korporativno volontiranje postaje jedan od najboljih prijedloga za kvalitetan i sadržajan team building.
Pročitaj

Dijaloški forum u Zagrebu

Bez odgoja i obrazovanja za sudjelovanje i solidarnost nema društvene povezanosti, a bez društvene povezanosti nema otpornosti društva. To je rečenica koja dobro opisuje zašto volontiranje nije “dodatak”, nego važan dio zajednice koja zna brinuti o ljudima i držati se zajedno kad je najteže.
Pročitaj

Međunarodna godina volontera

Republika Hrvatska pridružila se inicijativi, a s veseljem dijelimo i važnu informaciju: Hrvatski centar za razvoj volonterstva i Hrvatski Crveni križ imenovani su kontaktnom točkom u Hrvatskoj.
Pročitaj

Kako privući mlade volontere – i zadržati ih

Mladi volonteri donose poletnost, digitalne vještine i svježe ideje. Ali privući ih, i zadržati, nije lako. To je pitanje dobre organizacije, jasne komunikacije i iskrenog odnosa.
Pročitaj