January 8, 2026

Volontiranje u 2026

Što globalni trendovi govore nama, ovdje

Ove godine volontiranje je postalo tema globalne politike na najvišoj razini. Opća skupština UN-a proglasila je 2026. Međunarodnom godinom volontera za razvoj (IVY 2026) s jasnim ciljevima: čvršće povezati volonterski rad s globalnim razvojnim ciljevima, bolje ga razumjeti i mjeriti te odgovoriti na izazove koje donose novi oblici angažmana.

Zvuči daleko. Ali podaci koji iz toga izlaze govore o nečemu vrlo bliskom.

Većina volonterskog rada ostaje nevidljiva

Najnovije globalno istraživanje (SWVR 2026) donosi nalaz koji mijenja sliku: daleko više ljudi pomaže drugima izvan organizacija nego unutar njih. Globalno, svaki četvrti radno sposobni odrasli pomaže drugima izravno – bez posrednika, bez registracije, bez evidencije. Organiziranog volontiranja ima upola manje.

To nije sitna razlika. To je strukturalni podatak koji govori da sustavno podcjenjujemo koliko se zapravo pomažemo. Posebno u zajednicama gdje je uzajamna pomoć svakodnevna i tiha – upravo onakva kakvu svakodnevno vidimo i u svom radu.

Za Hrvatsku, dostupni podaci pokazuju da je 11 % odraslih volontiralo u prethodnom mjesecu. To je mjera jednog mjeseca – godišnja slika zasigurno je šira, ali i ona podsjeća da ima prostora za rast.

Mjerenje postaje jednako važno kao i mobilizacija

Još jedan signal za 2026.: samo 64 od 193 države UN-a sustavno prati volonterstvo u službenoj statistici. Ostatak – uključujući velik dio Europe – oslanja se na ankete i procjene.

To nije tehnički detalj. To znači da bez dobrih podataka nema ni dobrih politika, ni pravedne raspodjele resursa, ni prepoznavanja rada koji stvarno postoji u zajednicama.

Volonterski centri poput našeg upravo zato nisu samo mjesta susreta – oni su i mjesta dokumentiranja, vidljivosti i zagovaranja vrijednosti koje inače ostaju ispod radara.

Volontiranje je pod pritiskom – ali ne nestaje

U razvijenim zemljama nešto manje od četvrtine odraslih formalno volontira barem jednom mjesečno. Istodobno, istraživanja bilježe pritisak: sve manje slobodnog vremena, veći zahtjevi posla i brige za obitelj, pitanja mentalnog zdravlja.

I unatoč tome – prema World Giving Indexu, 73 % odraslih u svijetu navodi da je u prethodnom mjesecu pomoglo neznancu, doniralo ili volontiralo. To su 4,3 milijarde ljudi.

Volontiranje nije u krizi. Ono se mijenja i traži da ga bolje razumijemo – i bolje podržimo.

Ovo su trendovi koji oblikuju kontekst u kojem radimo. Nas, lokalno, to potiče na jedno: nastaviti graditi prostor u kojem svaki oblik angažmana – formalan ili neformalan, tjedni ili povremeni – dobiva smisao, vidljivost i podršku.

Jer zajednica je jaka onoliko koliko su jaki njezini tihi stupovi.

____________________________

Izvori: State of the World's Volunteerism Report (SWVR 2026), World Giving Index, UN rezolucija o IVY 2026, OECD – Unleashing the potential of volunteering for local development.

Ostale vijesti

Ideja za "Team building"

Team building ne mora biti samo izlazak iz ureda, zajednička večera ili nekoliko zabavnih zadataka. Sve više organizacija traži način da osnaže tim, a pritom naprave i nešto korisno za zajednicu. Upravo tu korporativno volontiranje postaje jedan od najboljih prijedloga za kvalitetan i sadržajan team building.
Pročitaj

Dijaloški forum u Zagrebu

Bez odgoja i obrazovanja za sudjelovanje i solidarnost nema društvene povezanosti, a bez društvene povezanosti nema otpornosti društva. To je rečenica koja dobro opisuje zašto volontiranje nije “dodatak”, nego važan dio zajednice koja zna brinuti o ljudima i držati se zajedno kad je najteže.
Pročitaj

Međunarodna godina volontera

Republika Hrvatska pridružila se inicijativi, a s veseljem dijelimo i važnu informaciju: Hrvatski centar za razvoj volonterstva i Hrvatski Crveni križ imenovani su kontaktnom točkom u Hrvatskoj.
Pročitaj

Kako privući mlade volontere – i zadržati ih

Mladi volonteri donose poletnost, digitalne vještine i svježe ideje. Ali privući ih, i zadržati, nije lako. To je pitanje dobre organizacije, jasne komunikacije i iskrenog odnosa.
Pročitaj